测面试六爻,六爻测求职案例

本文将介绍如何利用六爻测算面试、求职的情况，并通过案例分析来展示其实用价值。

一、六爻测算的基本原理

1、六爻是一种传统的占卜术，其中包含了64种不同的卦象，每一卦象都包含了六个爻，每个爻的阴阳不同，共计384种不同的组合方式。

2、相信六爻的人认为，卦象的变化反映了自然界的变化，而六爻占卜可以通过分析这种变化来预测人类的命运、寻找答案。

3、在六爻占卜中，观察每个爻的阴阳属性、位置和相应的卦象，然后结合个人情况进行解释，得到相应的结果。

二、面试中的六爻测算

1、通过六爻测算可以预测面试结果，如何选择合适的公司和职位。通过六爻占卜，可以了解自己的优势和劣势，在选择公司、职位和行业方向时做出最为准确的决策。

2、在面试前，可以先计算一下自己的命盘，也就是自己属于哪个卦象，这可以帮助我们更好地了解自身优势和劣势，提高自信心和应对策略。

3、在面试时，可以利用六爻占卜来了解面试官对自己的印象和评价。在比较正式的面试中，我们可以通过面试官的言谈举止来获取更多关于行业的企业巨头，还是从容于家族企业等行业靠前排位。在面试结束后，我们可以通过六爻占卜的方式来分析面试官的评价，并调整自己的面试策略。

三、求职中的六爻测算

1、利用六爻占卜可以找到自己的最佳工作方向。在进行职业规划时，我们可以根据自身的卦象和属性进行分析，找到适合自己的行业和职业方向。

2、六爻还可以帮助我们了解公司的发展前景和内部情况，在选择公司时更为准确。在考虑要不要加入某个公司时，我们可以通过六爻占卜来了解公司的潜力和风险，帮助自己做决策。

3、在职场中，六爻占卜也可以帮助我们了解同事、领导和客户的性格和意图，更好地处理人际关系。

四、案例分析

小明是一名IT工程师，他们公司需要招聘一名高级技术人员，小明希望自己能够得到这份职位。他求助于一位六爻占卜师，经过占卜，发现小明的命盘属于乾卦，表示他拥有出类拔萃的技术能力。

占卜师还发现小明在当前的时局下，虽然技术能力很强，但是在沟通和管理方面略有欠缺，容易与同事发生摩擦。

占卜师建议小明在面试时突出自己的技术优势，同时要加强对人际关系的管理和沟通，以展现自己的综合能力。最终，小明顺利通过了面试，被公司录用。

五、总结

六爻测算不仅可以帮助我们了解自己的优势和劣势，还可以预测未来的发展方向和行业前景。在面试和求职过程中，利用六爻占卜可以让我们做出更为准确的决策和选择，提高成功的机会。