2025年中秋节拼假策略详解 带你制定完美的假期计划

如果我们能够巧妙地安排，我们可以在10月9日和10日请假两天，那么整个假期将达到惊人的11天。或者，我们也可以选择在9月27日至30日请4天假，这样整个假期将达到令人满意的13天。我国旅游研究院的数据显示，与全球62个主要和地区相比，我国的法定节假日天数（11天）目前排名相对靠前，而且人均每年法定节假日天数远高于大部分发展中。

除了法定节假日和正常的周末，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工如果工作满一定的年限，例如一年到十年，年休假为5天；工作满十年到二十年，年休假为10天；工作满二十年以上年休假为15天。我们可以充分利用这些规定，进行适当的拼假，尽量利用年假进行休息，同时也避免了影响工资收入的风险。

对于“80后”的职工来说如果想同时实现两个13天的假期，他们需要在春节前和国庆节前请9天的带薪年休假；而对于“90后”的职工来说情况可能会有所不同，他们可能需要结合年假和事假，来达到这个目标。

当然如果需要加班的朋友也不必过于担心，因为按照《人民共和国劳动法》的规定，在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。而如果是法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬则会更高，为不低于工资的300%。

职工带薪年休假条例》明确规定了各类职工可以享受年休假的条件，例如：工作满一年但不满十年的职工可以享受5天年休假；工作满十年但不满二十年的职工可以享受10天年休假；工作满二十年的职工则可以享受15天年休假。还有一些特殊情况，例如病假超过一定时间等，也可以享受年休假。

在安排年休假时单位应当考虑生产、工作的具体情况，并尽量考虑职工的个人意愿，进行统筹安排。如果单位因特殊原因无法安排职工休年休假，必须征得职工本人的同意，并按照规定支付应休未休年休假的工资报酬。