2025年广州高温费发放标准与高温补贴时间了解

为了更深入地了解这一政策，我们需要明确几个关键点。全省范围内的露天岗位工作以及用人单位无法采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的岗位，都属于高温作业的范畴。这些岗位的劳动者将有权享受高温津贴，以补偿他们在高温环境下工作的辛劳。

如何理解这一政策的具体实施呢？所有在广州和全省范围内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织，只要在6月至10月期间安排劳动者工作，不论其工作是否涉及高温作业，都将按照政策规定发放高温津贴。同时对于事业单位和各类社会团体而言，只要它们与劳动者建立劳动关系，同样需要按照政策规定发放高温津贴。

值得注意的是这一政策不仅适用于新入职的劳动者，对于已经在职的劳动者，只要他们从事的是高温作业岗位，或者用人单位在6月至10月期间安排了他们的工作，他们都将有权享受高温津贴。这体现了政策的公平性和连续性，确保每一位在夏季工作、付出辛勤劳动的劳动者都能得到应有的补偿。